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14.2013年以来获县级以上优秀教师、课改先进个人

文章来源: 更新时间:2019-02-16 14:10

  为建立科学规范的机关专业技术岗位人员选调制度,加强教研员和信息技术工作站专业技术人才队伍建设,更好地发挥“管理、研究、指导、培训”的职能,全面提高教育教学质量,推进我县基础教育和信息技术健康持续发展。根据工作需要,特制定县教学研究室小学数学教研员、县中小学信息技术工作站专业技术岗位人员公开选调方案:

  领导小组下设办公室在县教育局,杨秀权兼任办公室主任,李军、石胜兼任办公室副主任。

  县教学研究室小学数学教研员1名,县中小学信息技术教育教学工作站专业技术岗位人员1名。

  全县在编在岗的中小学数学专任教师(含高中数学教师)和中小学信息技术教师(含高中信息技术教师);教育局机关符合条件在编人员。

  2.大学本科数学专业。从事中小学数学教学6年以上(含6年),有毕业班教学工作经历。

  3.了解数学学术动态,有扎实的教育理论和专业知识。对数学课程标准、教材等有较深入的研究,能够把握新课程改革方向,有较强的组织能力,能指导全县中小学数学教师做好教育教学工作。能运用现代教育技术熟练进行文字、数据处理。吃苦耐劳,服从工作安排,全心全意为教学第一线.能独立组织开展教研活动、指导学生兴趣小组或社团活动。

  5.热爱教育事业,师德高尚、乐于奉献,具有良好的合作精神,较强的组织管理和协调能力。

  7.学科教学质量良好。近三年所任班级中有一个教学班的教学成绩在同级、同学科教学质量的评比中均处于全县中上水平(高中教师所教学科的高考成绩至少有一届不低于市均分,可申请教研室查阅)。

  8.有较强写作能力。任教以来在国家正规刊杂志上(即:有ISSN或CN标志)发表教育教学论文2篇以上(出具知网或维普网上能查询的证明),或在省级论文、导学案、教学反思等评比活动中获省级二等奖2篇,市级一等奖1篇(或三等奖3篇)。或在《铜仁日报》、《铜仁教育》等市级刊物上发表过1篇文章或通讯报到等(副刊、增刊除外)。

  9.有一定的教育科研能力。2011年以来,主持或参与完成市级以上(含市级)教科研一项。

  10.任教以来参加县级及以上优质课评比、教师教学技能评比,获县级一等奖或市级二等奖、省级三等奖。

  11.承担过县级培训主讲教师1次。或教学研讨活动中承担县级以上示范课(研讨课)1节以上(含1节,主讲教师需提供县教育局或教研室通知、讲稿、教案)。

  12.在“十二五”期间被认定为市级骨干教师(授予“乌江园丁”称号)或市级以上名师工作室主持人。

  13.在全县中小学优质课、教学技能大赛等活动中被聘为评委1次以上(含1次)。或在市、县中小学专业技术职称评审中,被聘为评审专家1次以上(含1次)。

  14.2013年以来获县级以上优秀教师、环亚国际娱乐课改先进个人(含特训)、先进教育工作者、优秀班主任、师德标兵等荣誉称号。

  3.思想政治素质好,事业心责任感强,懂政策,守纪律,公道正派,爱岗敬业,甘于奉献。

  (2).近2年年度考核等次为合格及以上,未受过党纪政纪处分,没有违法违纪行为;

  1.报名(2019年2月1315日上午8:3012:00,下午2:306:00)。符合公开选调范围、条件的人员自愿报名并填写《报名登记表》。如实向县教育局提供书面申请及相应材料,若有弄虚作假者实行一票否决。报名地点设在县教育局信息技术站办公室,报名时交近期同底红底免冠1寸照片2张。

  2.资格审查。报名结束后(2月16日9:30),选调领导小组对照报考条件和要求,对报考者进行资格审查,符合条件者,在江口教育网公示名单,发放准考证,凭准考证参加考试。2月21日下午5:00前在县教育局人事股领取准考证。

  3.考试。笔试(地点在二小电教室)笔试时间2月22日上午9:0011:00。笔试方式为闭卷考试。

  (1)县教学研究室小学数学教研员笔试内容。笔试内容包括中小学数学课程标准、中小学数学教材知识、基础教育课程改革、数学教师基本功等。题型以单项选择、填空、简答、分析、写作等题型为主,重点考查教师对学科专业基础知识的理解、掌握以及在教学中的实际运用。笔试总分100分(60分为合格),时间120分钟。

  (2)县中小学信息技术教育教学工作站专业技术岗位人员笔试内容。笔试内容包括中小学信息技术课程标准、中小学信息技术教材知识、基础教育新课程改革等。题型以单项选择、填空、简答、分析、写作等题型为主,重点考查教师对学科专业基础知识的理解、掌握以及在教学中的实际运用。笔试总分100分(60分为合格),时间120分钟。

  

  4.考核。县教育局对考核对象进行全面考核,考核的主要内容有:师德师风及工作表现;查看近二年来的教案(20172018学年度上下学期和20182019学年度第一学期)和2018年92019年1月所教班级的作业批改(所教班级学生作业的三分之一);走访教职工或发放问卷调查;形成考核意见。考核合格,按1:1比例确定试用人选。在考试成绩同等的情况下(考试成绩小数后两位),获得市级及市级以上骨干教师称号、获得过市级及市级以上现场优质课评比二等奖或参与省级课题研究且已结题者优先。

  中小学信息技术教育教学工作站工作员考核:召开教职工会议发放问卷调查;形成考核意见。考核合格,按1:1比例确定试用人选。在考试成绩同等的情况下(考试成绩小数后两位),获得市级及市级以上骨干教师称号的或获得过市级及市级以上现场信息技术优质课评比三等奖(含)以上获得者优先。

  5.试用。试用人员确定后予以公示(公示时间7天,有关人员若对公示对象有异议的,应在公示期内提供有关证明依据,过期不再受理。对公示期间举报的有关问题,经查证属实的,按选调工作纪律追究相关人员责任),公示无异议的,按程序予以办理调动手续。试用期一年。

  (2)毕业证书、学位证书、教师资格证、任职资格证、计算机合格证或等级证复印件一套。

  (4)县级或以上获奖证书、独撰或参与编写的论文及论著等能反映自己教学与学术研究水平、工作能力及综合素质的证书原件和复印件各一套。附清单。证书及复印件按获奖级别从高到低排序,并标上页码。

  说明:以上所有书面材料均需使用A4纸打印,按顺序排放。获奖证书、论文、成果指任教以来的教科研成果。选调结束后,选调者的各种证书原件和论文一律退还本人,复印件和其它材料将留作档案资料。

  1.参加选调考试的教师必须严格遵守选调工作的各项纪律,服从安排,听从指挥,不得干扰工作秩序,所提供的有关证书、证件、证明必须属实,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消考试资格,并视情节追究责任,三年内不得参加县城内其他学校的教师选调,联合弄虚作假的,一并追究相关人员责任。

  2.相关学校要坚持实事求是的原则,出具的有关证明必须属实,不得出具虚假证明,凡出具虚假证明一经查实,严肃处理。

  1.2019年公开选调小学数学教研员、信息技术工作人员报名登记表.doc

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