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云南省曲靖市第一中学2011年招聘高中优秀教师启

文章来源: 更新时间:2018-10-19 21:17

  根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社[2011]55号)、《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发[2011]57号)和《曲靖市教育局关于2011年全市教育系统公开招聘教师实行统一笔试的通知》(曲教学[2011]1号)文件精神,结合我校实际,经学校行政会研究决定,制定本实施方案。

  指导思想:以理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,从学校的教育改革和发展需要出发,做好本次招考工作。

  下设办公室在组织人事科,王雪同志兼办公室主任,成员有张永伍、武钰琦,负责具体工作。

  (二)对象:全日制普通高等师范院校师范类专业未就业的毕业生。其它全日制普通高等院校取得教师资格证未就业并具有本科及以上学历的毕业生。

  1.遵守宪法和法律,拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱教育事业,无违法违纪行为,身体健康。具有报考岗位所要求的教师资格证、学历、学位、专业,年龄在35周岁以下(1976年8月25日以后出生)。

  2.限招硕士及以上学位的,在公开招聘中可免笔试进行招聘;招聘本科学历岗位,具有硕士及以上学位报名的须参加笔试;根据云教学〔2010〕21号文件规定,免费师范毕业生按协议办理招聘手续。到县(市、区)所在地城镇及以上学校工作的免费师范毕业生,应安排到农村学校任教服务二年。

  招聘岗位为高中教育岗位,共11人,均招聘未就业高校毕业生11人。学科分布及说明如下:

  3.报名要求:高校毕业生报名时须持本人身份证、毕业证、就业登记证或报到证、教师资格证等证件的原件及相关复印件一份,并交同底免冠半寸近照两张。

  4.报名资格审核:报名时,学校汇同相关部门,按照报名条件规定进行报考资格审核。

  5.收费标准:按照曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局文件规定执行,即每人收取招聘教师笔试费200元。

  1.笔试开考比例:招考计划数与报考人数达1:3的比例方能开考,若达不到此比例,则由学校公开招聘领导小组会议研究后,报招聘工作主管机关审批,若审批不同意,则以报名工作结束后三天内在曲靖市人事人才网站等相关媒体公告,取消此岗位的招聘;若审批同意,则按本方案的规定组织开展后续相关工作。在录取时,笔试科目:教育学、教育心理学须达60分以上,专业知识和教法技能须达90分以上,面试成绩须达60分以上,方能录用。

  2. 笔试的方法及范围:笔试试卷采用曲靖市教育局统一命制试题,以闭卷方式进行,具体要求参见市教育局在曲靖市政府信息公开门户网站下的曲靖市教育局网站等媒体发布的有关信息。

  3. 笔试科目、分值及教材:考试科目设教育学、教育心理学、专业知识、教法技能四个科目。笔试成绩总分250分:教育学50分、教育心理学50分、专业知识100分、教法技能50分。教育学、教育心理学考试以云南省现代教育评估中心编写、云南省出版社出版2011年5月第二次印刷的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》为主要参考教材。专业知识、教法技能的考试以曲靖市教育局编写的各科目考试大纲为主要内容,考生可自行到曲靖市教育局网上下载。

  4.笔试政策加分:按照《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发[2011]57号)文件规定执行。笔试加分手续由考生于2011年9月5日前办理完毕,交至曲靖一中组织人事科。

  5.笔试时间和地点:2011年9月11日上午9:00-11:30考《专业知识》、《教法技能》两科;下午3:00—5:00考《教育学》、《教育心理学》两科。考试地点:曲靖市第一中学。

  6.准考证领取:考生于2011年9月10日到曲靖市第一中学组织人事科领取准考证,并认知考场。

  7.笔试成绩公布:2011年9月23日下午3:00在曲靖市教育局五楼会议室公布成绩,同时在曲靖市人事人才网及曲靖市教育局网站上公布;下午4∶30在曲靖一中网站上公布,

  8.查分:2011年9月24日至25日以招聘单位受理查分并公布查分结果。

  面试工作领导小组由上级主管部门和我校相关人员组成,全面负责面试工作的组织领导。

  根据笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划报名人数1:2的比例确定并对拟参加面试人员报名信息进行资格复审,未达到开考比例经批准开考的可按1:1的比例确定面试人员,查分、资格、复审结束后进入面试人员的名单在我校及曲靖市人事人才网及曲靖市教育局网站上公布。

  面试工作专家由学科骨干教师组成,面试当天通过抽签方式产生。面试专家组从组成时间至面试结束进行全程封闭,计时员、计分员、监督员各1人,监督员由上级纪检部门相关人员担任。

  1.面试内容为人民出版社出版的高一各科教材中的知识点,由专家命题,面试对象抽取确定具体面试内容。

  2、面试对象以上课的方式在10分钟内完成指定教学内容,7名专家组成员打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,之后的平均分即为最后得分,当场公布得分。

  1.面试人员在规定的时间内持身份证、教师资格证、学历证书进入面试候考室验证,抽签确定面试顺序,并由工作人员宣读面试纪律、规则。

  按照曲靖市政府《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社[2011]55号)文件规定笔试和面试成绩按照各占50\%的权重比例计入考试综合成绩。

  计算办法:有加分的考生,录用综合成绩=笔试成绩[(教育学+教育心理学+专业知识+教法技能+笔试加分)÷2.5×50\%]+〔面试成绩〕×50%;没有加分的考生,录用综合成绩=笔试成绩〔(教育学+教育心理学+专业知识+教法技能)÷2.5〕×50\%+[面试成绩]×50%。 详情:教师招聘论坛

  (二)考核人选的确定:依据笔试面试综合成绩,从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定进入考核。

  (三)考核:重点考核应聘人员的政治表现、道德品质、实际能力、工作实绩等。考核不合格者,取消应聘资格。

  依据综合成绩从高当低,按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检医院由学校报上级主管部门同意后指定在县级及以上医院进行,具体时间及有关事项临时通知。

  

  免费师范生按协议办理录聘用手续,招聘具有硕士学位毕业生的,经批准开考,等额面试,面试考核成绩须达60分及以上,方能录用。按照笔试、面试和考核体检结果择优确定拟聘用人员,并在规定的媒体上公示7个工作日,经公示无异议的按有关规定报市教育局审核并经市人力资源和社会保障局核准后,依据有关程序办理录(聘)用手续。

  本招聘方案经主管部门和市级公开招聘主管机关批准后,将在曲靖市人事人才网、曲靖党建网、曲靖市教育局网站、曲靖日报、曲靖一中网站上公告。

  公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开、招聘单位及其主管部门从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员,凡有直系亲属报考的须申请回避。曲靖一中招聘工作接受主管机关及市教育局纪检监察部门全程监督。



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